SOMEBODY NEEDS YOU

У креативі досвід важливий. Але це не означає, що без нього вас ніхто не чекає.

Ми поговорили з людьми з агенцій і рекрутингових компаній — і всі сказали одне: попит є. І молоді спеціалісти іноді потрібні агенціям навіть більше, ніж сеньйори.

Якщо ви мислите, пробуєте і дійсно цього хочете — вас вже шукають.

На мою думку, найцінніше, що ви маєте — це ваша відсутність знань.
У вас ще не забита голова всім тим шлаком, яким забита у досвідченого спеціаліста. Це дає можливість придумувати такі ідеї, які ні сініор, ні креативний директор уже не придумають самі. 

Чим більше у вас стає досвіду — тим менше стає наївності. А вона необхідна, щоб відірватися від землі.

Серед 50 ідей, які ви принесете на ревʼю, буде одна абсурдно-геніальна. Алогічна. Ви самі не знатимете до кінця, як ви до неї прийшли. Чи то космічна енергія, чи просто від відчаю. А старші товариші вже допоможуть вам зрозуміти її цінність і виростити з неї прекрасний ролик, віжуал чи цілу кампанію.

У вас обов’язково щось не виходитиме на початку. Ви помилятиметеся. Але від вас не очікуватимуть досконалості одразу. Якщо ви джун, не робіть вигляд, що ви сініор. Чим швидше ви навчитеся миритися з поразками та відпускати свої ідеї, тим краще буде і для вас, і для колег.  

Деколи потрібно просто довіряти собі та світу.

Сьогодні дуже великий попит і в бізнесі, і в агенціях — креативних агенціях — саме на молодих фахівців, скажімо так, на джунів. Чому? Бо ти завжди маєш можливість навчити людину під себе, під свої умови.

Точно треба ходити на співбесіди, писати листи в ті студії, ті агенції, які вам подобаються. Стукайте до них, просить тестове й обов’язково просіть фідбек. Після співбесід, після тестових — просіть: «Дайте мені, будь ласка, фідбек». Це дуже важливо.

Навчайтеся. Під час навчання тобі дуже багато чого прощають — це по-перше. По-друге, ти як студент можеш потрапити майже в будь-яку агенцію — у сенсі, прийти на співбесіду, познайомитися, сказати: «Я студент, вчуся на графічного дизайнера, мені дуже подобається ваша компанія, ваші роботи. З ким я можу поспілкуватися? Познайомте мене з кимось». І ти як студент дуже швидко потрапиш на зустріч, поспілкуєшся і зрозумієш, що саме тобі треба прокачати, щоб потрапити в цю компанію. І вже буде легше.

Це вам такий маленький секретик. Ходіть, стукайте, робіть фріланси. Це теж дуже класна штука для прокачки. Зазвичай фріланси починають робити для знайомих — і це хороша практика. Але все буде добре там, де вам дійсно цікаво.

Починайте — це дуже важливо. 

Я фанат молоді. Вони вже в 19–20 запускають бізнеси, у них купа можливостей і відкритий світ під ногами. І головне — в них є цей свіжий, дитячий погляд. Не в поганому сенсі, а в дуже цінному. Така наївність, невинність у сприйнятті — це якраз те, що часто губиться з досвідом, а для креативу це іноді просто незамінне. Тому я завжди за молодих — їхні свіжі ідеї, широта мислення і здатність бачити інакше — це велика сила. 

Сучасний дизайнер — це вже не тільки про те, щоб «гарно малювати». Це і ілюстрація, і анімація, і 3D, і штучний інтелект, і ще трохи фотошопу вміти, і, бажано, — без паніки відкривати нові програми.

Головне — не зупинятись і постійно розширювати свій світогляд. Сьогодні цінується все — і ініціатива, і портфоліо, і софт-скіли. Усе.

Чим ти універсальніший — тим легше тобі буде. 

У креативній індустрії попит на людей є завжди. У багатьох агенціях, навіть якщо немає відкритих вакансій, можна виконати тестове завдання або надіслати своє портфоліо. Часто результат залежить не від кількості років досвіду, а від вашого цікавого погляду на речі. 

Кожен починає по-різному. Якщо є можливість розпочати роботу ще під час навчання — чому б і ні? У креативних професіях, як і в будь-яких інших, важливий досвід. Чим раніше ви почнете «прокачуватись» — тим краще.

Найчастіше на початку виникає страх висловлювати свої думки й пропонувати ідеї. Здається, що скажеш щось не те — і всі одразу зрозуміють, який ти «некреативний». Але насправді це і є шлях до швидшого росту.

Часто результат залежить не від кількості років досвіду, а від вашого цікавого погляду на речі.

Не страшно, якщо портфоліо на початку шляху виглядає скромним. Ви можете додавати туди навіть неіснуючі проєкти: наприклад, власні спроби переробити дизайн або стратегію відомого бренду.

Ви самі створюєте свій талант завдяки досвіду й навчанню. Якщо у вас є бажання розвиватися — все точно вийде. 

Молоді фахівці — це як свіже повітря, яке нестримним потоком вривається в кімнату. Вони надихають, у них купа енергії, мотивації, нових ідей, від яких інколи йде обертом голова. Вони не бояться запитувати: «А чому так?», «А наведіть приклад», «А як використати це на практиці?». Вони дивляться на речі по-своєму — інколи наївно, але саме це підштовхує до пошуку нових підходів, експериментів і, як наслідок, нових результатів.

Налаштовуйтесь на тривалу, плідну працю над собою. Йти за власним покликом і не забувати розповідати про все, що ви там наробили, поки «тончили себе». Бо без прояву світ не зможе побачити ваш талант.

Задача студента — подивитися на це дитячими очима, дозволити собі погратися в команді, спробувати новий підхід. Хтозна — може, сподобається. Але точно — поштовхне за рамки.

Якщо думка піти навчатись уже з’явилась у твоїй голові — значить, це точно варто спробувати. Ніщо не приходить у наше життя просто так.

Просто довірся і дій. Не бійся досліджувати себе. Пригода, яка на тебе чекає, точно буде цікавою.